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    73.1%受訪大學(xué)生表示身邊有同學(xué)選擇延期畢業(yè)

    2023-05-09 11:41:19  來(lái)源:

      出于不同的人生規(guī)劃和考量,當(dāng)下一些大學(xué)生選擇延期畢業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“延畢”)。近日,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)2001名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,73.1%的受訪大學(xué)生表示身邊有選擇延畢的同學(xué)。沒有修完學(xué)分或沒完成學(xué)位論文是大學(xué)生延畢的首因,其次是為了保留應(yīng)屆生身份。

      受訪大學(xué)生中,本科一二年級(jí)的占17.8%,本科三四年級(jí)的占67.7%,碩博非應(yīng)屆在讀的占10.2%,碩博應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%。

      假如找工作不順利,13.6%受訪大學(xué)生會(huì)選擇延畢

      上海大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生趙佳本應(yīng)在2022年6月畢業(yè),目前申請(qǐng)了延畢一年。“2021年9月是我的秋招季,當(dāng)時(shí)也拿到了比較滿意的offer(入職通知),簽了三方。但寒假的時(shí)候,企業(yè)先是通知我組織架構(gòu)調(diào)整,原來(lái)的那條線被砍掉了,要更換我的崗位,工作內(nèi)容、工作城市都要發(fā)生變化,之后在3月份直接跟我毀約了?!壁w佳立刻開始參加春招,雖然最后也拿了幾家公司的offer,但和之前的offer相比,無(wú)論是平臺(tái)、薪資待遇還是崗位的適配性都差很多,“內(nèi)心沒有辦法接受這個(gè)落差,就決定再來(lái)一年”。

      調(diào)查中,9.9%的受訪大學(xué)生表示身邊有很多選擇延畢的同學(xué),63.2%的受訪大學(xué)生表示有一些,14.5%的受訪大學(xué)生身邊沒有,12.3%的受訪大學(xué)生表示不清楚。

      武漢大學(xué)某學(xué)院研究生專職輔導(dǎo)員楊輝正從事學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,他表示,學(xué)生延期畢業(yè)可以分成兩種情況。一種是因?qū)W業(yè)問題導(dǎo)致的延畢,多是基本學(xué)制內(nèi)學(xué)籍異動(dòng)、畢業(yè)論文不合格導(dǎo)致,這屬于“被動(dòng)”延畢。另一種是近幾年出現(xiàn)的新趨勢(shì)——出于求職需要主動(dòng)申請(qǐng) “延畢”以保留應(yīng)屆生身份?!皩W(xué)生學(xué)業(yè)沒問題,但拒絕參加答辯或者干脆直接不提交畢業(yè)論文,這種做法在不同高校都存在,近幾年越來(lái)越多見”。

      武漢大學(xué)在讀研究生何文寶本科階段曾暫停學(xué)業(yè)一年,“大學(xué)期間,我一直在為出國(guó)留學(xué)作準(zhǔn)備,但由于疫情原因原本定下來(lái)的交換項(xiàng)目去不了,想等一等,因此在大三升大四的時(shí)候申請(qǐng)了暫停學(xué)業(yè),對(duì)我來(lái)說(shuō)就像是延畢一樣?!?/p>

      “一方面,教育主管部門對(duì)學(xué)位論文的抽檢更加嚴(yán)格規(guī)范,對(duì)質(zhì)量要求越來(lái)越高;另一方面,就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。”楊輝說(shuō),有些學(xué)生對(duì)就業(yè)環(huán)境的變化存在明顯的認(rèn)知不足,沒能及時(shí)更新轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念,因此在求職受挫或者offer不理想的情況下,希望以主動(dòng)申請(qǐng)延畢的方式保留應(yīng)屆生身份“再戰(zhàn)一年”。

      調(diào)查顯示,48.7%的受訪大學(xué)生覺得一些同學(xué)選擇延畢的原因是沒有修完學(xué)分或沒完成學(xué)位論文。

      趙佳延畢之后曾在社交平臺(tái)上發(fā)布了相關(guān)內(nèi)容的帖子,其中一條帖子的瀏覽量達(dá)到了10萬(wàn)+,很多有類似情況的人在下面留言,抱團(tuán)取暖?!皬牧粞灾形腋杏X大多數(shù)延期畢業(yè)的學(xué)生是因?yàn)檎撐臎]完成或者盲審沒通過(guò)。只是這幾年因?yàn)榫蜆I(yè)環(huán)境的影響,加上大家認(rèn)知的改變,為了求職延期畢業(yè)的人慢慢增多了。”

      調(diào)查中,42.8%的受訪大學(xué)生覺得選擇延畢是希望保留應(yīng)屆生身份。

      楊輝說(shuō),對(duì)于擇業(yè)期的應(yīng)屆生身份,不同用人單位有不同理解。根據(jù)相關(guān)就業(yè)政策,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只有畢業(yè)生手中的畢業(yè)證、學(xué)位證的取得年份,才是該畢業(yè)生的“應(yīng)屆年份”?,F(xiàn)有部分地區(qū)提出“畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期,期間未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以視同為應(yīng)屆生”。但要注意的是,這里只是“視同”,畢業(yè)兩年內(nèi)是否可以認(rèn)定為“應(yīng)屆生”,用人單位享有充分的自主權(quán)。

      趙佳也提到,雖然國(guó)家的政策是應(yīng)屆生身份可以保留兩年,但實(shí)際操作中,有些崗位還是只要當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生。

      “以畢業(yè)后兩年內(nèi)是否交社保來(lái)區(qū)隔‘應(yīng)屆與非應(yīng)屆’,本身是一種落后于時(shí)代的做法,畢竟如今的就業(yè)早已不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一錘子買賣,應(yīng)當(dāng)允許求職者進(jìn)行就業(yè)試錯(cuò)。另一方面,有部分學(xué)生因?yàn)榕率?yīng)屆生身份而不敢參加工作、不敢交社保,一心待在家里‘考公考編’,或多或少催生了畢業(yè)生主動(dòng)選擇慢就業(yè)或不就業(yè)的情況。”楊輝說(shuō)。

      調(diào)查中,延畢的其他原因還有:想按自己的規(guī)劃和節(jié)奏走(39.4%),多一年時(shí)間準(zhǔn)備考研考公等(38.5%),沒找到合適的工作(37.6%),因交換、創(chuàng)業(yè)等情況需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間(26.2%),畢業(yè)季多線并舉精力不夠(24.6%)等。

      趙佳還提到另一個(gè)問題:一名畢業(yè)生有兩份三方協(xié)議,只有第一份丟失或者是確定跟上一家單位毀約的情況下才會(huì)給第二份,“萬(wàn)一簽三方后出了問題,只能重新找工作,找不著就可能會(huì)延期畢業(yè)”。

      假如找工作不順利,39.8%的受訪大學(xué)生會(huì)先就業(yè)再擇業(yè),21.5%的人會(huì)考研/出國(guó)留學(xué)/考博,13.6%的人會(huì)延畢,保持應(yīng)屆生身份,16.1%的人會(huì)自己創(chuàng)業(yè)或者自主就業(yè),8.3%的人會(huì)待業(yè),慢慢找合適的工作。

      楊輝認(rèn)為,對(duì)于延畢比例逐漸提高的現(xiàn)象,學(xué)校首先要加強(qiáng)思想教育引導(dǎo),其次嚴(yán)格畢業(yè)的篩選機(jī)制,區(qū)分哪些人能延畢、哪些人不能延畢,再就是從入學(xué)就加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育,提高就業(yè)意識(shí),提升就業(yè)能力素質(zhì)。

      延畢不是用來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)的辦法

      調(diào)查中,對(duì)于一些學(xué)生為了緩解就業(yè)壓力選擇延畢,49.5%的受訪大學(xué)生認(rèn)為這種方式能解決問題,相當(dāng)于多了一次機(jī)會(huì),減少了試錯(cuò)成本,39.3%的受訪大學(xué)生認(rèn)為不能,只是拖延時(shí)間,該面對(duì)的遲早要面對(duì),11.2%的受訪大學(xué)生表示不好說(shuō)。

      “延畢一年、保留應(yīng)屆生身份真的有助于求職‘上岸’嗎?未必!”楊輝說(shuō),作為準(zhǔn)畢業(yè)生,必須要對(duì)即將面對(duì)的就業(yè)環(huán)境有清晰感知,學(xué)校的就業(yè)類課程也有必要對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)做解讀和引導(dǎo)。至少就目前來(lái)看,高校畢業(yè)生人數(shù)“屢創(chuàng)新高”的趨勢(shì)短期內(nèi)仍會(huì)持續(xù)下去。盡管就業(yè)崗位池在大力擴(kuò)充,但也不可能急速擴(kuò)容。所謂的“應(yīng)屆生紅利”在巨大的求職人群面前早已被稀釋?!耙陨虾D愁^部高校專職輔導(dǎo)員招聘為例,往年招聘計(jì)劃固定在20人左右,但據(jù)該校人才招聘工作組透露,2022年招聘期間接收到了2000多份簡(jiǎn)歷,這一數(shù)量在以往是難以想象的,競(jìng)爭(zhēng)難度可想而知?!?/p>

      趙佳也表示,延畢不是用來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)的辦法,它對(duì)個(gè)人的要求反而會(huì)更高。首先,要有更加清晰的規(guī)劃,其次,一定要好好利用延畢這一年。

      也有人擔(dān)憂,延畢后會(huì)和同齡人的節(jié)奏不同步,對(duì)此,64.2%的受訪大學(xué)生認(rèn)為每個(gè)人都有不同的人生軌跡,不要被“社會(huì)時(shí)鐘”限制,50.2%的受訪大學(xué)生認(rèn)為利用這段時(shí)間,找到屬于自己的節(jié)奏更重要,49.8%的受訪大學(xué)生認(rèn)為只要不虛度每一天,節(jié)奏不同也能收獲滿滿,35.0%的受訪大學(xué)生認(rèn)為做決定之前一定要有清晰的規(guī)劃,不能盲目跟風(fēng)。

      “我當(dāng)時(shí)延畢的時(shí)候很沮喪,本科同學(xué)都畢業(yè)了,好朋友都去了理想的大學(xué)讀研,我卻還要插到一個(gè)陌生的班級(jí)里接著上本科。那段時(shí)間我感到很難過(guò),但后來(lái)還是調(diào)整好了情緒。”何文寶覺得,每個(gè)人都有自己的生活節(jié)奏,“如果你覺得這個(gè)節(jié)奏對(duì)于你來(lái)說(shuō)是合適的,就可以往下走”。

      楊輝說(shuō),從個(gè)人成長(zhǎng)的角度來(lái)看,每個(gè)人有自己的節(jié)奏,可以適度緩一緩。但從職業(yè)規(guī)劃角度來(lái)看,延畢應(yīng)該是一個(gè)很慎重的決定。他認(rèn)為,對(duì)于因?yàn)榫蜆I(yè)原因擬申請(qǐng)延畢的學(xué)生來(lái)說(shuō),首先要搞清楚,自己為什么沒能在應(yīng)該畢業(yè)的這一年找到心儀的工作?!笆莻€(gè)人能力不足?是在學(xué)校里接受到的教育和訓(xùn)練不夠?是還沒有為求職做好技能準(zhǔn)備?還是自己的目標(biāo)預(yù)期與實(shí)力不夠匹配?”他表示,如果不從自身做反思和調(diào)整,單純把找到好工作的希望寄托于所謂的“應(yīng)屆生身份”,“這是一種緣木求魚”。(中國(guó)青年報(bào)記者 王品芝)

      

    編輯:呂永清
    河山新聞
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