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    【踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀】楊鳳坡 為殘疾人鋪平就業(yè)路

    2022-03-23 09:32:57  來源:張家口新聞網(wǎng)

        張家口新聞網(wǎng)訊:“回憶起自己當(dāng)年受的苦,就想起了殘疾人所面臨的困難。作為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,我能做的,就是讓盡可能多的殘疾人到企業(yè)上班,有活干,有錢賺,和正常人一樣在社會(huì)中生存?!闭劶罢惺諝埣踩寺毠さ某踔裕瑥埣铱谑腥被び邢薰究偨?jīng)理?xiàng)铠P坡的話語里充滿了真摯和樸實(shí)。

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      能夠感同身受、設(shè)身處地地為殘疾人著想,源于楊鳳坡也是一名殘疾人,也曾有過被歧視、生活窘迫的經(jīng)歷。

      楊鳳坡1960年出生,6歲那年,他被診斷患有小兒麻痹癥。從小到大,身體殘疾帶來的辛酸苦楚在他心里刻下了深深印跡。20歲那年,高中畢業(yè)的他因身體緣故沒能就業(yè),只能回鄉(xiāng)種地務(wù)農(nóng)。楊鳳坡所在的村坐落于山地溝壑之間,地形狹窄、種植條件差,一年下來的勞動(dòng)所得僅夠糊口。

      “我要一直努力,總有一天,我要跟正常人一樣幸福地生活?!睉{著一股不服輸?shù)膭蓬^,加上一位膨潤(rùn)土專家的熱心相助,楊鳳坡有了創(chuàng)業(yè)的想法,辦起了一家開發(fā)膨潤(rùn)土的企業(yè)。

      創(chuàng)業(yè)之初,楊鳳坡的企業(yè)就招收了6名殘疾人。

      招工、選址、建廠房……沒錢買好的挖掘設(shè)備,楊鳳坡就組織人拿著鐵鍬親自去挖;沒有專門拉礦的柴油車,他就使用自家驢車一點(diǎn)一點(diǎn)往外運(yùn)礦;沒有建好廠房,他就和工人們一塊兒睡窩棚;沒有現(xiàn)成的銷售渠道,他就一家一家化工廠跑銷路……就這樣,憑著幾樣簡(jiǎn)單的工具,以及想帶領(lǐng)大伙致富的滿腔熱情,楊鳳坡硬是把一個(gè)采礦廠搞起來了。在楊鳳坡的不懈努力下,礦廠經(jīng)營(yíng)漸漸有了起色。

      2010年,在市殘聯(lián)的幫助下,楊鳳坡從銀行拿到了政府貼息貸款。正是借助銀行和政府的支持,他名下的塞北化工有限公司購(gòu)進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)線,租賃了上百畝的土地和廠區(qū),建起了高水平的化工實(shí)驗(yàn)室,引進(jìn)了高素質(zhì)高學(xué)歷的管理人才。

      自身經(jīng)歷的不幸,使楊鳳坡對(duì)殘疾人有一種發(fā)自內(nèi)心的愛惜和關(guān)切。多年來,深深的責(zé)任感催促楊鳳坡始終向殘疾人士敞開就業(yè)大門,幫助他們解決生活困難,增強(qiáng)他們自身的價(jià)值感。每年,凡是市殘聯(lián)、市就業(yè)局組織的殘疾人招聘會(huì),楊鳳坡都義不容辭地積極支持,想盡辦法安置5至8名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前,他的企業(yè)里職工人數(shù)是108名,其中有62名是殘疾人。

      企業(yè)安排殘疾人優(yōu)先就業(yè),他們都十分珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)。到今年,楊鳳坡的企業(yè)已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了33年。所有的殘疾員工都和身體健全的員工一樣有五險(xiǎn),有伙食補(bǔ)貼、有節(jié)日福利, 部分工人的工資達(dá)到了50006000元。有6、7名殘疾員工因?yàn)橛泄べY、有五險(xiǎn),自信心也有了,不僅建立了家庭,還有了自己的孩子?!澳阏f說,這是多好的事兒呀!真感到自豪?!闭f這話時(shí),楊鳳坡的臉上洋溢著欣慰的笑。

      問到對(duì)未來的打算,楊鳳坡說,讓更多的殘疾人就業(yè)這還是企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)。聽了全國(guó)兩會(huì)的《政府工作報(bào)告》,其中提到了如何穩(wěn)就業(yè)、防返貧,于是,楊鳳坡立即召開會(huì)議研究了這一問題,他說:“要想把這項(xiàng)工作做好,根本是要通過人才引進(jìn)、加強(qiáng)科研,進(jìn)而提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,使產(chǎn)品在市場(chǎng)中的銷售提升。企業(yè)用人增加的同時(shí),就給殘疾人就業(yè)提供了更多崗位?!?/p>

      記者手記

      窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下。楊鳳坡是一名殘疾人,他能切身體會(huì)殘疾人面對(duì)生活時(shí)的困難和無助;他又是一名企業(yè)家,33年來,他將優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)作為企業(yè)用人的第一條原則。在楊鳳坡的企業(yè)里,殘疾人能夠像健全人一樣憑借勞動(dòng)去創(chuàng)造價(jià)值、獲得報(bào)酬,享受應(yīng)有的待遇福利。他們?cè)谶@里也收獲了一份感同身受的關(guān)愛、被平等對(duì)待的尊嚴(yán)。(記者 亢春寧

    編輯:李雅雯
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