近日
人社部網(wǎng)站公布了
全國各省、自治區(qū)、直轄市
最低工資標準情況
(截至2024年4月1日)
數(shù)據(jù)顯示,月最低工資標準方面,上海最高,為2690元,居全國首位;江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標準為2490元,并列第二;北京月最低工資標準為2420元。此外,湖北、江西、寧夏等地月最低工資標準均有所提高。
其中,河北省第一檔月最低工資標準為2200元,第一檔小時最低工資標準為22元。第二檔和第三檔分別為2000元、1800元。
2024年多省份宣布上調(diào)最低工資
2024年以來,江蘇、浙江、遼寧等多個省份宣布上調(diào)最低工資標準。
最低工資標準上調(diào),會帶來一系列影響,其中,失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資等待遇,會隨最低工資標準的提高而上調(diào)。
江蘇人社廳表示,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應(yīng)當支付其差額部分;不支付的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。用人單位違反最低工資標準規(guī)定的,勞動者有權(quán)投訴舉報,也可以依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。
很多人認為最低工資標準與自己實際收入關(guān)系不大。業(yè)內(nèi)人士解釋,實際上,最低工資標準調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響。隨著最低工資標準調(diào)整,與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如企業(yè)在計算員工試用期工資、加班費、醫(yī)療期工資、停工停產(chǎn)工資、社保繳納基數(shù)、失業(yè)保險金、經(jīng)濟補償金等方面,會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高,這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升,有利于讓勞動者普遍受益。
?。ňC合自人社部網(wǎng)站、中國網(wǎng)財經(jīng))
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