河北最新平均工資公布！各市各行業(yè)……

　　6月14日

　　河北省統(tǒng)計(jì)局公布

　　《2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》

　　詳情如下

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　　一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

　　2023年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長(zhǎng)4.5%。

　　二、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位

　　2023年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長(zhǎng)5.7%。

　　三、2023年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資

　　2023年，河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為78875元，比上年增加5478元，增長(zhǎng)7.5%。

　　解讀：2023年河北城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長(zhǎng)

　　據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處康輝解讀，根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省4.18萬(wàn)家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和3.4萬(wàn)家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。

　　一、全省平均工資保持增長(zhǎng)

　　2023年，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資94818元，比上年增加4073元，增長(zhǎng)4.5%。全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資51281元，比上年增加2787元，增長(zhǎng)5.7%。

　　（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

　　在非私營(yíng)單位19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，14個(gè)行業(yè)平均工資實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，5個(gè)行業(yè)平均工資均下降。其中11個(gè)行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，7個(gè)行業(yè)平均工資增速超10%。

　　其中“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”增長(zhǎng)最快，同比增長(zhǎng)25.7%。“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”“金融業(yè)”“建筑業(yè)”“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”和“住宿和餐飲業(yè)”分別增長(zhǎng)18.0%、17.1%、16.7%和14.3%、11.6%和11.5%。

　　從平均工資總量看，全省有7個(gè)行業(yè)平均工資超10萬(wàn)元。

　　其中“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為140598元，比全省高48.3%?！靶畔鬏敗④浖托畔⒓夹g(shù)服務(wù)業(yè)”137412元、“金融業(yè)”125780元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”121616元、“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”108463元、“采礦業(yè)”106884元、“衛(wèi)生和社會(huì)工作”103504元，分別比全省高44.9%、32.7%、28.3%、14.4%、12.7%和9.2%。

　　（二）城鎮(zhèn)私營(yíng)單位

　　在私營(yíng)單位18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，15個(gè)行業(yè)平均工資實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，3個(gè)行業(yè)平均工資下降。

　　其中10個(gè)行業(yè)平均工資增速超全省平均水平，4個(gè)行業(yè)平均工資增速超10%?！安傻V業(yè)”和“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”增長(zhǎng)較快，同比分別增長(zhǎng)13.2%和12.9%，分別高于全省7.5和7.2個(gè)百分點(diǎn)?！八?、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”下降最為明顯，同比下降7.7%。

　　從平均工資總量看，全省有8個(gè)行業(yè)平均工資超5萬(wàn)元。

　　其中“金融業(yè)”就業(yè)人員平均工資最高，為85957元，比全省高67.6%。“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”58621元、“采礦業(yè)”56709元、“制造業(yè)”56629元、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”55648元、“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”55131元、“衛(wèi)生和社會(huì)工作”55045元、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”52692元。

　　二、地區(qū)間工資水平差距較為明顯

　　分設(shè)區(qū)市看，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資114886元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區(qū)的1.5倍；廊坊2023年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資57686元，是全省的1.1倍，是最低地區(qū)的1.3倍。

　　三、個(gè)人工資與全省平均工資應(yīng)理性看待

　　由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類(lèi)型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類(lèi)型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。

　　總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

　　附錄：統(tǒng)計(jì)、計(jì)算方法

　　一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)方法

　　2023年，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對(duì)象是法人單位，包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。

　　單位就業(yè)人員是指在各類(lèi)法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在保證19個(gè)行業(yè)、11個(gè)設(shè)區(qū)市及省直管市（縣）代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。

　　不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的4.18萬(wàn)家法人單位，對(duì)447.3萬(wàn)名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類(lèi)。

　　二、工資總額構(gòu)成

　　工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。工資總額計(jì)算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。

　　三、從業(yè)人員平均工資

　　指本單位從業(yè)人員平均每人所得的工資額。

　　計(jì)算公式為：

　　從業(yè)人員平均工資 = 從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)