河北省十九條措施規(guī)范人力資源市場秩序

　　嚴防“求職陷阱” 鋪好就業(yè)路

　　我省十九條措施規(guī)范人力資源市場秩序

　　河北日報訊（記者解楚楚）近日，河北省人社廳、省委網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的落實舉措》，進一步規(guī)范人力資源市場秩序，推動人力資源服務機構依法經(jīng)營、誠信服務，切實保障勞動者和用人單位合法權益。

　　人力資源市場是重要的要素市場，是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。《落實舉措》針對河北省當前人力資源市場有關情況，提出了七個方面19條務實措施。

　　把好準入關，河北省嚴格落實人力資源市場準入規(guī)定，規(guī)范實施人力資源服務許可告知承諾制，由經(jīng)營主體自愿選擇申請許可方式。充分運用現(xiàn)場檢查、網(wǎng)站篩查、信息平臺核查等手段，加強對人力資源服務機構告知承諾事項的真實性核查，并將檢查記錄單及時推送至同級行政審批實施部門，對不符合許可條件的依法撤銷許可。

　　線上線下廣投簡歷，筆試面試過關斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱。

　　加強網(wǎng)絡招聘監(jiān)管，河北省各級人社部門進一步完善網(wǎng)絡招聘服務監(jiān)管制度，實時開展網(wǎng)上預警監(jiān)測，加強監(jiān)管信息互通共享，嚴厲打擊服務過程中虛假招聘等違法違規(guī)行為。從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構依法在其網(wǎng)站、平臺的首頁顯著位置公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識，維護人力資源市場秩序。

　　就業(yè)公平公正是求職者重點關切問題。各級人社部門加強對招聘信息的審查力度，加大對就業(yè)歧視行為的監(jiān)管力度，定期檢查或抽查用人單位和人力資源服務機構發(fā)布的招聘信息，營造公平就業(yè)環(huán)境。同時，強化現(xiàn)場招聘安全管理，科學匹配場地面積、招聘規(guī)模與展位數(shù)量，足量配備現(xiàn)場工作人員，合理把控入場人數(shù)，做到實時動態(tài)監(jiān)管。

　　“全省積極探索建立人力資源服務收費目錄清單，收集、發(fā)布經(jīng)營性人力資源服務機構收費標準，防止出現(xiàn)哄抬市場價格、惡性競爭、亂收費等現(xiàn)象?！焙颖笔∪松鐝d相關負責人表示。

　　為推進誠信體系建設，各級人社部門會同有關部門建立健全人力資源服務機構信用檔案等，準確記錄人力資源服務機構誠信情況，有條件的地方可建立電子化信用檔案。同時，強化信用分級分類監(jiān)管，根據(jù)人力資源服務機構信用風險等級，可在“雙隨機、一公開”監(jiān)管中適當增減檢查頻次。

　　此外，河北省還將充分利用人力資源市場、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等服務窗口，開展標準化、規(guī)范化、便捷化的信用知識教育，以評選人力資源誠信服務示范機構為契機，大力宣傳報道人力資源服務誠信體系建設工作、誠信服務示范典型和優(yōu)秀案例，努力營造對標先進、誠信經(jīng)營、服務社會的良好氛圍。