人工智能時(shí)代，產(chǎn)業(yè)工人如何更有作為、更有地位？

日前，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》印發(fā)。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的骨干力量，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，書寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新篇章的主力軍。在人工智能時(shí)代，如何讓產(chǎn)業(yè)工人更有作為、更有地位，是我們必須思考和解決的問(wèn)題。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

新一代人工智能正在全球范圍內(nèi)蓬勃興起，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新動(dòng)能，同時(shí)也在深刻改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)生活方式。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合的大背景下，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍面臨著不少現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

首先，技術(shù)更新速度加快，技能需求轉(zhuǎn)變。隨著智能制造技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)方式正在發(fā)生深刻變革。人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得生產(chǎn)過(guò)程中的自動(dòng)化、智能化水平不斷提高。這對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能水平提出了更高的要求。傳統(tǒng)的操作技能已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代制造業(yè)的需求，產(chǎn)業(yè)工人需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能，以適應(yīng)技術(shù)更新的速度。

其次，傳統(tǒng)崗位面臨調(diào)整，存在人才結(jié)構(gòu)性短缺。隨著技術(shù)的發(fā)展，一些傳統(tǒng)制造業(yè)崗位將會(huì)被自動(dòng)化設(shè)備取代，相應(yīng)就業(yè)崗位可能會(huì)有所減少。同時(shí)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)高技能人才的需求不斷增加，部分崗位面臨人才的結(jié)構(gòu)性短缺。

再次，社會(huì)認(rèn)知偏差，尊重程度不足。一些人認(rèn)為產(chǎn)業(yè)工人是從事體力勞動(dòng)的低端勞動(dòng)力，缺乏足夠的尊重和認(rèn)可。在人工智能時(shí)代，這種認(rèn)知偏差可能還會(huì)有所加大。

產(chǎn)業(yè)工人如何更有作為

從短期看，新技術(shù)的迅猛發(fā)展確實(shí)給產(chǎn)業(yè)工人帶來(lái)了挑戰(zhàn)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，人工智能也會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。因此，要運(yùn)用系統(tǒng)觀念，采取多種舉措，支持產(chǎn)業(yè)工人提升技能、拓展崗位、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

首先，支持產(chǎn)業(yè)工人提升智能制造技能。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)與考評(píng)。政府、企業(yè)和社會(huì)應(yīng)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人智能制造技能的培訓(xùn)力度，提供多樣化的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)。同時(shí)，建立完善的技能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能水平進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)他們不斷提升自身智能制造技能水平。二是推動(dòng)校企合作與產(chǎn)教融合。通過(guò)與企業(yè)合作開展實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、科研項(xiàng)目合作等方式，讓產(chǎn)業(yè)工人有機(jī)會(huì)接觸到最前沿的智能制造技術(shù)和理念，為產(chǎn)業(yè)工人提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)平臺(tái)。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新與實(shí)踐。通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新基金、提供創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人不斷追求新技術(shù)、新工藝和新方法的應(yīng)用，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人積極參與技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力。

其次，支持產(chǎn)業(yè)工人向智能制造管理崗流動(dòng)。一是培養(yǎng)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力。通過(guò)舉辦管理培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程等方式，幫助產(chǎn)業(yè)工人掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和技能。鼓勵(lì)他們參與企業(yè)管理決策過(guò)程，提高其管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力水平。二是提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展路徑。企業(yè)應(yīng)建立完善的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人提供向智能制造管理崗流動(dòng)的機(jī)會(huì)。三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通技巧培訓(xùn)等方式，提高產(chǎn)業(yè)工人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，讓他們能夠更好地適應(yīng)智能制造環(huán)境下的團(tuán)隊(duì)合作模式。

此外，政府和企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立就業(yè)信息平臺(tái)、舉辦招聘會(huì)等方式，為產(chǎn)業(yè)工人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位選擇，拓寬產(chǎn)業(yè)工人的就業(yè)渠道和崗位選擇范圍，引導(dǎo)他們向智能制造領(lǐng)域的其他崗位流動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)轉(zhuǎn)換與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開設(shè)在線課程等方式，幫助產(chǎn)業(yè)工人掌握新崗位所需的知識(shí)和技能，并通過(guò)設(shè)立職業(yè)規(guī)劃咨詢中心、提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方式，為產(chǎn)業(yè)工人提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議和指導(dǎo)。

為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展提供保障

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，維護(hù)好工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾合法權(quán)益。為此，要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，從政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等方面進(jìn)一步全面深化改革，提升產(chǎn)業(yè)工人的地位。

第一，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，打造忠誠(chéng)隊(duì)伍。一方面，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在產(chǎn)業(yè)工人中落地生根。另一方面，積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的工作格局，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新就業(yè)群體黨建工作，及時(shí)有效擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮主力軍作用。

第二，提升政治地位，讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)好主人翁。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過(guò)舉辦工會(huì)活動(dòng)、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)等方式，提高產(chǎn)業(yè)工人的政治素質(zhì)和參與意識(shí)。同時(shí)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)民主管理中的作用。二是完善職工代表大會(huì)制度。通過(guò)定期召開職工代表大會(huì)、聽取職工意見和建議等方式，加強(qiáng)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)工人的溝通和交流，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全職工代表提案制度，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人參與社會(huì)治理。通過(guò)設(shè)立相關(guān)機(jī)制和平臺(tái)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法行使民主權(quán)利，有序參與國(guó)家治理、社會(huì)治理、基層治理。

第三，提升經(jīng)濟(jì)地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感。通過(guò)制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利政策，建立完善的工資增長(zhǎng)機(jī)制和福利待遇調(diào)整機(jī)制，確保產(chǎn)業(yè)工人的收入水平與他們的勞動(dòng)付出相匹配，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)完善勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)管等方式，降低產(chǎn)業(yè)工人在工作過(guò)程中受到的傷害風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的職業(yè)健康服務(wù)體系和工傷保障制度，保障產(chǎn)業(yè)工人的身體健康和生命安全。

第四，提升社會(huì)地位，讓產(chǎn)業(yè)工人受尊重。一是加強(qiáng)社會(huì)宣傳和教育。通過(guò)舉辦宣傳活動(dòng)、制作宣傳片等方式，展示產(chǎn)業(yè)工人在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)和成就，特別是加強(qiáng)對(duì)青少年的職業(yè)教育引導(dǎo)，讓他們了解產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)特點(diǎn)和價(jià)值所在。二是重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的表彰激勵(lì)。通過(guò)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人不斷提高自己的技能水平和綜合素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)工人提供展示自己才華和能力的平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)“大國(guó)工匠”的表彰和宣傳，提高他們的社會(huì)知名度和影響力。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)舉辦企業(yè)文化活動(dòng)、加強(qiáng)員工關(guān)懷等方式，提高產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感和幸福感，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重產(chǎn)業(yè)工人的良好氛圍。

（作者為上海工程技術(shù)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授）