秦淮數(shù)據(jù)成功獲批專精特新“小巨人”企業(yè),成為全省首家獲此殊榮的數(shù)據(jù)中心類企業(yè);歸國創(chuàng)業(yè)人才陳鑫創(chuàng)辦的河北帝斯杰奧科技有限公司被認(rèn)定為省引才引智示范基地并獲批外國院士工作站……
近年來,懷來縣始終把營造良好的人才發(fā)展環(huán)境作為重要工作,深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,以更暖心的服務(wù)體驗、更精準(zhǔn)的服務(wù)機(jī)制優(yōu)化營商環(huán)境,在人才政策措施、育才機(jī)制、服務(wù)水平上探索創(chuàng)新,為經(jīng)營主體筑牢發(fā)展之基、開活力之源,持續(xù)激發(fā)人才效能,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。
聚焦政策環(huán)境打造,在“放活”上做文章,打造人才發(fā)展“加速器”。懷來縣從頂層設(shè)計入手,建立健全引才聚才的政策體系,不斷強(qiáng)化人才政策吸引力。圍繞大數(shù)據(jù)、葡萄、文旅康養(yǎng)、新型工業(yè)、空天信息五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,制定出臺《懷來縣引進(jìn)人才八條舉措》《懷來縣優(yōu)化營商環(huán)境若干實施細(xì)則》《支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的十項措施》等支持人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策近20項,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。按照“缺什么就補(bǔ)什么”的主動、“弱什么就強(qiáng)什么”的實招、“要什么就給什么”的原則,全方位集聚能夠解決“卡脖子”難題的技術(shù)人才。針對懷來南北兩山經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、人才短缺問題,主動與北京燕麝生物科技有限公司合作,在王家樓回族鄉(xiāng)建立林麝養(yǎng)殖基地,專門研究制定《關(guān)于支持發(fā)展林麝科研和馴養(yǎng)繁殖的實施意見》;圍繞石片黃杏、北辛堡久保桃、西八里紫皮蒜等農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)上銷售、包裝宣傳等內(nèi)容,建立巾幗人才助農(nóng)工作室,成立巾幗人才網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)婦聯(lián),集聚20位女主播人才。
聚焦產(chǎn)業(yè)環(huán)境打造,在“放開”上做文章,匯聚人才資源“智囊團(tuán)”。懷來縣以專業(yè)化、精細(xì)化、特色化指標(biāo)等為基礎(chǔ)條件,深入挖掘優(yōu)質(zhì)中小企業(yè),精準(zhǔn)開展分類輔導(dǎo)、梯度培育;制定“小巨人”企業(yè)培育作戰(zhàn)圖,成立縣委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭工作專班,建立培育企業(yè)包聯(lián)機(jī)制,縣直部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)企業(yè)聯(lián)席會議制度,針對企業(yè)培育中發(fā)明專利、研發(fā)經(jīng)費支出占比等方面不足和困難,實地走訪20余次,召開調(diào)度會13次。搭建優(yōu)質(zhì)承載平臺,打造省級引才引智示范基地。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,實施歸國精英招引計劃,吸引、凝聚10多位擁有國際視野、領(lǐng)先技術(shù)、高端項目的海外精英和高層次人才來懷創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
聚焦服務(wù)環(huán)境打造,在“放心”上做文章,提升人才服務(wù)“含金量”。懷來縣大力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系,常態(tài)化落實“一把手走流程”“市場主體訴求問題辦理”“市場主體大走訪”三項工作機(jī)制。開通“懷來營商通”微信公眾服務(wù)平臺,實現(xiàn)線上收集企業(yè)訴求、線下高效辦結(jié)工作模式。建立人才引進(jìn)工作辦公室和產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)協(xié)會,開通人才服務(wù)熱線,受理代辦人才服務(wù)事項、咨詢解決人才政策、傾聽人才訴求,及時幫助人才解決實際困難。建立人才綜合服務(wù)平臺,為各類人才提供人才政策查詢、人才招聘、生活服務(wù)、金融服務(wù)等一站式綜合服務(wù)。深入張家口懷來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、萬悅京西數(shù)字港、京北懷來智能制造產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)鏈一線,開展“家家到”大調(diào)研,建立“服務(wù)清單”“需求清單”,對引進(jìn)企業(yè)開展“一企一策”服務(wù)。(記者 郝大釗 通訊員 高成 楊磊)
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