“雄才十六條”實施一年來,充分發(fā)揮引才“強磁場”效應
雄才“雁陣齊飛” 奔赴未來之城
10月31日,數名新入職的年輕人在雄安雄才大廈前走過。 河北日報記者 劉光昱 攝
千年大計,人才為本。
2023年11月7日,雄安新區(qū)重磅發(fā)布《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》,推出人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施(下稱“雄才十六條”),充分彰顯雄安人才工作的新思路和大格局。
政策大棋落子,人才紛至沓來。
一年來,“雄才十六條”發(fā)揮了“強磁場”效應,吸引各類人才奔赴這片熱土,使得未來之城創(chuàng)新活力更足、發(fā)展動力更強勁。2024年,3萬余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根雄安。目前,雄安已形成頂尖人才、高端人才、技能人才、青年人才等各類人才“雁陣齊飛”的發(fā)展格局,為新區(qū)打造新時代創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土提供了堅實人才智力支撐。
政策先行,不拘一格引人才
“我們住的是政府產權保租房,140平方米的房子除去‘雄才卡’A卡的補貼,每月房租不到2000元?!?0月22日,家住雄安新區(qū)啟動區(qū)華序府小區(qū)的王悅告訴記者。
今年3月,王悅跟隨丈夫李錚的疏解企業(yè)搬到了雄安新區(qū)。一同來雄安的,還有他們即將上小學一年級的女兒米粒和即將上幼兒園的兒子苜苜。
“雄才十六條”,正是李錚和王悅一家人來到雄安的“催化劑”。
李錚是北京振徽節(jié)能環(huán)保科技有限公司董事長,去年底,他和公司同事動了將企業(yè)遷入雄安新區(qū)的念頭。一開始,由于擔心住房和子女教育問題,王悅對于舉家搬到雄安心存顧慮。
今年初,王悅和丈夫一起到雄安考察,當了解“雄才十六條”的第十五條——對符合條件的人才發(fā)放“雄才卡”,憑卡可按政策落戶、購房,子女入學優(yōu)先安排,享受教育醫(yī)療、交通出行、金融優(yōu)惠等優(yōu)質便捷服務,她當即作出“去雄安”的決定。
來到雄安不久,雄安科學園管委會和產業(yè)人才引進服務團工作人員便幫助李錚和企業(yè)職工辦理“雄才卡”,李錚順利領取到“雄才卡”A卡。
王悅和李錚的女兒米粒在北京上的幼兒園,正處于幼升小的關鍵點。憑借“雄才卡”A卡,今年9月,米粒轉學到北京四中雄安第一實驗學校,兒子苜苜的幼兒園也有了著落。
10月31日,雄安新區(qū)標線零工驛站內,工作人員為求職者介紹招聘信息。 河北日報記者 劉光昱 攝
26歲的馮鵬瑤同樣享受到“雄才十六條”的優(yōu)待。
去年,作為應屆畢業(yè)生的馮鵬瑤來雄安求職時,曾免費入住新區(qū)的人才驛站。
“驛站環(huán)境非常舒適,拎包就能入住,還提供共享辦公、就業(yè)咨詢等一站式服務?!比瞬朋A站讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。去年7月,他順利入職雄安人才發(fā)展集團有限公司。
對符合條件的頂尖科學家,給予2000萬元至5000萬元科研經費和300萬元生活補貼;對高端高新產業(yè)領域技術研發(fā)等特殊崗位引進的急需緊缺人才,給予“特崗特薪”待遇;高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來雄安參加求職應聘考試,可免費入住人才驛站,入職后5年內每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補貼……
從頂尖科學家到高端人才,從“大國工匠”到應屆畢業(yè)生,無論什么類型的人才,“雄才十六條”都給予真金白銀的支持和實實在在的便利,充分彰顯這座城市不拘一格引人才的誠意。
“新區(qū)組建12支產業(yè)人才引進服務團,對人才開展‘一對一’服務,同時搭建‘一卡一碼一網’人才智慧服務體系,確保將‘雄才十六條’的優(yōu)惠順暢送到各類人才手上?!毙郯残聟^(qū)黨群工作部相關負責人說,一年來,在“雄才十六條”的“強磁場”效應下,各類人才紛至沓來。20余個院士團隊項目達成合作意向,8個院士團隊項目落地雄安;中國大唐科技創(chuàng)新公司等一批央企二、三級子公司設立,疏解人才加速導入;創(chuàng)建4家高技能人才培訓基地和9家技能大師工作室,引進1名“全國技術能手”和165名高級技能人才;1500多名應屆畢業(yè)生在雄安穩(wěn)定就業(yè)并按月領取生活補貼。
搭建平臺,多種方式聚人才
2020年,北京郵電大學教授路兆銘帶領科研團隊抵達雄安,開始對適應城市地下空間的導航技術展開攻關。經過4年半的研發(fā),“北斗+室分”地下空間導航項目取得重要突破,目前已進入測試階段。今年7月,路兆銘又多了一重身份——雄安空天信息研究院副院長。
雄安空天信息研究院由北京郵電大學、河北交通投資集團有限公司、雄安新區(qū)改革發(fā)展局聯合設立,致力于構建面向空天信息領域的高層次人才培養(yǎng)基地、高水平科技創(chuàng)新基地和高質量成果轉化平臺。
10月21日,路兆銘帶著北京郵電大學的40多名青年教師來雄安參觀?!斑@些青年教師都有自己的科研項目成果,我向他們推介了雄安未來之城場景匯活動?!甭氛足懕硎?,雄安新區(qū)建設了多個高水平創(chuàng)新平臺,提供了豐富的應用場景,他希望能有更多來自北京郵電大學的科研成果在雄安落地開花。
城市因人才而興,產業(yè)因人才而旺。“雄才十六條”從制定伊始,便注重搭建平臺、提供場景,讓人才有充分施展本領的舞臺,使聚人才和興產業(yè)緊密結合。
“雄才十六條”明確提出建設高水平創(chuàng)新平臺聚集人才、打造提供創(chuàng)新應用場景吸引人才、實施“雄才創(chuàng)業(yè)計劃”等舉措,并給予大力度支持。比如,對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等,給予最高3億元支持;參加“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎并落地給予10萬元至50萬元獎勵,提供2年免費辦公和住宿場所……
一條條舉措緊扣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,讓他們在這片熱土上“放下行囊、成就夢想”。
一年來,在“雄才十六條”的促進下,張伯禮、詹啟敏等5位院士聯合打造的健康傳播院士基地正式運營;中國氣象局京津冀智慧氣象中心、雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院等一批高水平創(chuàng)新平臺落成;舉辦19場次“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事,500余個人才創(chuàng)業(yè)項目到雄安路演,110余個項目獲獎,50余個項目落地雄安。
厚植沃土,千方百計留人才
作為數字技術和信息化高端人才,今年5月,趙琦被引進到雄安集團數字城市公司,擔任首席技術官。根據“雄才十六條”第二條,他享受高端人才“特崗特薪”待遇。
11月5日,雄安集團數字城市公司首席技術官趙琦(左一)在工作室?guī)ьI技術團隊進行技術研討。 河北日報記者 劉光昱 攝
打動趙琦的不只是“特崗特薪”,更有新區(qū)為人才提供的干事創(chuàng)業(yè)舞臺和宜居宜業(yè)環(huán)境?!靶郯彩且蛔腔刍磥碇牵瑪底殖鞘信c現實城市孿生共建、共同成長。在這里,我能充分發(fā)揮自身才干,追逐并實現人生夢想?!壁w琦說。
溫馨舒適的人才公寓、美味可口的食堂飯菜、功能豐富的“雄安一卡通”……每天迎著朝陽奮斗的趙琦,在工作之余能暢享美好生活。
“接下來我計劃在新區(qū)買房,把家人接過來,在雄安這片熱土上更好地奮斗和生活?!壁w琦憧憬著未來。
不僅讓人才來得了,更能讓他們留得住、發(fā)展好。“雄才十六條”提出構建靈活多樣的引才機制、為引進人才提供編制保障、為人才打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境、為人才提供精準化服務保障等多項舉措。一年來,北京科技大學雄安未來材料產業(yè)創(chuàng)新研究院、雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院等多個新型研發(fā)機構事業(yè)單位設立,相關人才有了編制;今年,新區(qū)知識產權質押融資額達1.2億元,實現翻倍增長,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更充足的資金;新區(qū)按照5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學、15分鐘到中學的標準,科學布局新建片區(qū)學校,目前已新開辦55所學校,“300米進公園,1公里進林帶,3公里進森林”逐漸成為現實,人才享受到更加便捷美好的生活。
“聚集人才是新區(qū)實現高質量發(fā)展的關鍵所在,也是我們落實‘雄才十六條’的著力點?!毙郯残聟^(qū)黨群工作部相關負責人說,接下來,將持續(xù)完善“走出去請、請進來落、貼上去幫”的人才工作機制,把“雄才十六條”更加深入地落實到位,讓每一位來到雄安的人才都能感受到這片熱土的蓬勃生機,都能在這里找到歸屬、成就夢想。(河北日報記者 康曉博 郝金鈺)
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